Este Código de Ética tem por objetivo promover e sustentar os valores da honestidade, da integridade e do respeito às pessoas em todas as áreas de atuação da empresa e explica o que cada um de nós deve fazer para resguardar um dos mais valiosos patrimônios da American Banknote S.A.: sua reputação.

Esses valores, ao lado dos princípios e políticas apresentados neste Código, estabelecem os padrões éticos que todos os colaboradores devem observar no dia-a-dia de suas relações pessoais e profissionais na empresa e constituem a essência de nossa maneira de atuar.

Além de cumprir nossas obrigações legais, queremos que nossa conduta faça jus à confiança em nós depositada por acionistas, clientes, fornecedores e comunidade em que atuamos.

Portanto, é de fundamental importância que sua conduta obedeça aos mais elevados padrões de honestidade e integridade em todos os assuntos que dizem respeito a American BankNote S.A..

Pedimos que todos leiam com atenção as importantes políticas e diretrizes expostas neste Código. Quem, depois da leitura, tiver alguma dúvida sobre o Código, deve falar com o seu superior imediato, com o representante da área de RH ou com o Comitê de Ética.

O colaborador que tomar conhecimento de alguma violação deste código tem o dever de informar o fato à empresa, utilizando-se dos canais divulgados pelo Comitê de Ética.

O código desempenha papel fundamental no processo de fortalecimento da cultura da Organização.

Sidney Levy
Diretor Presidente



A busca pela excelência deve ser incessante e permanente;

Mantemos sempre um alto padrão de integridade e ética, que são reconhecidos na confiança que os clientes depositam na empresa;

Trabalhamos para oferecer sempre os melhores produtos e serviços;

Buscamos sempre a criatividade e maneiras novas de atingir os objetivos;

Nosso sucesso é proporcional à qualidade de nossos colaboradores, talentos que a American Banknote procura sempre cultivar e respeitar;

A American Banknote acredita em reconhecer e recompensar os méritos e virtudes de seus funcionários, pela contribuição ao resultado e pelo padrão ético.


São oferecidas oportunidades profissionais justas para todos, por acreditar no potencial de cada um.

Esforçamo-nos para oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudável, com liberdade de expressão, com respeito à integridade e à privacidade das pessoas, e sem tolerância para qualquer tipo de assédio ou intimidação.

Legitimamos e respeitamos os direitos dos funcionários e o seu relacionamento com a organização, baseados na confiança e lealdade, indispensáveis para alcançarmos nossos propósitos.


A escolha e contratação de fornecedores devem ser baseadas em critérios técnicos, profissionais e éticos, a partir de avaliação imparcial e justa.


A satisfação dos Clientes é a razão do sucesso da American Banknote S.A.. Assim, deve-se atender às necessidades e dúvidas do Cliente com presteza e agilidade, trabalhando para transformar aquilo que o Cliente vê como “valor” em realidades lucrativas recíprocas que resultem em realidades lucrativas recíprocas que resultem em relacionamentos de longo prazo.


Os concorrentes da American Banknote S.A. devem ser tratados com todo o respeito essencial à concorrência salutar e leal. A concorrência deve ser encarada como saudável e fonte de referência para novos desafios, promovendo o aperfeiçoamento e a inovação contínua.


O relacionamento com os Acionistas deve se basear na comunicação precisa, transparente e oportuna de informações que lhes permitam acompanhar as atividades e a performance da empresa através de mecanismos formal-estatutários constituídos (conselhos e assembléias).

Informações não oficiais relacionadas a resultados financeiros e participação ou movimentação acionária devem ser ignoradas e neutralizadas, para que não venham a influenciar de alguma forma os colaboradores, mercado em geral e/ou acionistas.

Não é permitido aos colaboradores aconselhar a compra ou a venda de ações, ou utilizar informações que não sejam de domínio público para de alguma forma influenciar a cotação das ações no mercado.


Somente o Presidente ou colaboradores/terceiros com delegação do Presidente estão autorizados a dar entrevistas, prestar declarações, responder pesquisas corporativas, etc. em nome da empresa, para a imprensa em geral.

O relacionamento com os poderes constituídos deverá ter como base o respeito mútuo e as legislações vigentes. Serão oferecidas condições para que os órgãos fiscalizadores cumpram suas funções.


A American Banknote empenha-se em gerar ações e atitudes que respeitem à natureza e reduzam os impactos ambientais, encorajando comprometimento das pessoas, a melhoria dos processos e aplicação de tecnologias adequadas, voltadas ao desenvolvimento sustentável.


A American Banknote espera que todos os funcionários usem o bom senso e preservam a objetividade na condução dos negócios. As decisões de negócios devem ser tomadas em conformidade com o interesse da empresa e essencialmente com base na qualidade dos serviços, no preço e em outros fatores competitivos, sem influências de inclinações pessoais ou conflito de interesses.

Os funcionários não podem usar de seu cargo na empresa para obter vantagens pessoais ou estimular atos contrários aos interesses da American Banknote S.A. ou aos padrões éticos estabelecidos neste Código.

Para manter a reputação e a integridade da empresa todo funcionário tem a responsabilidade de evitar conflitos de interesses ou mesmo situações que dão a impressão de um conflito de interesses.

Na hipótese de surgir tal conflito, o funcionário deve divulgar o fato de acordo com este Código. Um conflito de interesse pode comprometer a objetividade dos funcionários em suas relações com servidores públicos, concorrentes, clientes, fornecedores, cônjuges e parentes.

Os funcionários não podem, para fins de beneficio próprio ou de parentes ou amigos, aceitar ou solicitar dinheiro, presentes, favores, serviços e/ou outros benefícios de pessoas físicas ou jurídicas com as quais a American Banknote mantenha ou possa manter relações comerciais, exceto objetos de pequeno valor classificados como brindes de marketing.


O Comitê de ética tem a responsabilidade de:

Zelar pelo cumprimento deste Código;



Mantê-lo atualizado;



Promover sua divulgação;



Disseminar padrões de conduta adequados para a empresa.

Também é de sua responsabilidade fornecer orientação aos interessados no caso de dúvidas quanto à aplicação do Código, assim como apuração e proposição de penalidades à Presidência quando verificados casos de violação dos princípios estabelecidos.


A violação ao Código ou às políticas e procedimentos da Organização está sujeita às ações disciplinares aplicáveis, independentemente do nível hierárquico, sem prejuízo das penalidades legais cabíveis.

Quando a situação requerer, o colaborador deverá comunicar ao Comitê de Ética ou diretamente a qualquer um dos seus integrantes, podendo ainda, se comunicar através de carta (Av. Presidente Wilson, 231 - 16º andar – Centro – Rio de Janeiro – CEP 20030-905) - aos cuidados do Comitê de Ética – e-mail (comite.etica@abnote.com.br).